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财务会计
关于绩效考核方法的陈述,正确的是( )。A.排序法、强制分布法可以应用于绩效反
关于绩效考核方法的陈述,正确的是( )。A.排序法、强制分布法可以应用于绩效反
资格题库
2022-08-02
56
问题
关于绩效考核方法的陈述,正确的是( )。A.排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈B.关键事件法可执行性较高C.行为锚定法不适用于绩效反馈面谈D.标杆超越法可以为组织提供明确的超越目标,有利于激发组织的斗志
选项
A.排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈
B.关键事件法可执行性较高
C.行为锚定法不适用于绩效反馈面谈
D.标杆超越法可以为组织提供明确的超越目标,有利于激发组织的斗志
答案
D
解析
A项,排序法、配对比较法、强制分布法等考核方法主要是针对员工的整体绩效水平给出比较,成本低廉、评价尺度统一,但是它不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法应用于绩效反馈面谈;B项,关键事件法设计成本很低,但是可执行性不高;C项,行为锚定法非常适合于绩效反馈面谈。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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