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根据路径—目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是(
根据路径—目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是(
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2022-08-02
50
问题
根据路径—目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就导向式领导
选项
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就导向式领导
答案
B
解析
路径—目标理论确定了四种领导行为,即指导式领导、支持型领导、参与式领导和成就取向式领导。其中,支持型领导指努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求的领导方式。不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。例如,下属的工作是结构化的,则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。
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中级人力资源管理
中级经济师
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