首页
登录
财务会计
小高由于工作能力出色,被选拔为市场部负责人,让公司领导感到意外的是,小高晋升为负
小高由于工作能力出色,被选拔为市场部负责人,让公司领导感到意外的是,小高晋升为负
考试题库
2022-08-02
38
问题
小高由于工作能力出色,被选拔为市场部负责人,让公司领导感到意外的是,小高晋升为负责人之后,虽然工作依旧努力,但是他领导的市场部的业绩不升反降,在私下交流时,部门成员普遍反映,虽然小高工作负责,但是他在管理中缺少激励措施,导致员工们的积极性不高,而且小高只关心工作绩效,不太注重与成员之间的沟通协作,要求一切事项都必须按照他的要求执行。成功的领导依赖于各项技能,小高需要提高的技能有( )。查看材料A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.计划技能
选项
A.概念技能
B.人际技能
C.技术技能
D.计划技能
答案
AB
解析
成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动,领导的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。
技术技能是一个人对于某种类型的程序或技术的掌握能力。
人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导都不能逃避有效人际技能的要求,这是领导行为的重要部分之一。
概念技能是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力,如制订长期计划就需要用到概念技能。
小高只关心工作绩效,不太注重与成员之间的沟通协作,要求一切事项都必须按照他的要求执行。所以小高需要的提升的技能是人际技能。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480435.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
运输企业的车辆维护工作应贯彻预防为主和()的原则。A.强制维护 B.自愿维护
运输企业的车辆维护工作应贯彻()的原则。A.强制维护 B.自愿维护 C.视情
某汽车客运公司2013年车辆营运总里程为2000万千米,同期发生交通事故15起,
在乘务工作组织形式中,()的优点是两个包乘组的工作量大体平衡,能使乘务员和驾驶员
以“四定”方式,即定人、定车、定线、定班,在营运区域内相对固定的线路上往返工作的
()指乘务员不固定客车及线路,按车站排定的次序,在车站配属的客车上轮流工作,并根
某汽车公司10月挂车完成货物周转量为26450吨公里,汽车完成货物周转量为424
某货运公司2012年11月统计资料如下:日历天数为30天,车辆完好率为98%。车
某运输企业4月份车辆工作率为80%,平均车日行程为300公里,车公里产量(载运系
按车辆工作时间的长短,分为正班车、加班车和()。A.全程车 B.跨线车 C.
随机试题
Donald:Let’seatout,shallwe?Debra:【D5】______I’vegonethroughmypaycheck
MysecretaryaskedmeifIhadanythingelseforher(type)______beforeshele
Donald:Let’seatout,shallwe?Debra:【D5】______I’vegonethroughmypaycheck
Susandecidednottowriteherresignationintheofficebecauseshedidn’twant
下列()无需设置独立的机械加压送风的防烟设施。A.建筑高度为80m的一类公共
不动产登记机构未当场书面告知申请人不予受理的,视为( )。A.不予受理 B.
(一)我们想把思想作成条理系统,也很不容易。写的时候,有时觉得千头万绪,纷如乱麻
美国非官方机构供应管理协会公布的ISM采购经理人指数是一个综合性加权指数,其中新
忠于职守的首要前提是忠于自己,只有忠于自己才能够忠实于服务主体,忠实于社会公众,
单价合同在执行过程中,发现招标工程量清单中出现工程量偏差引起工程量增加,则该合同
最新回复
(
0
)