2. 财务会计
  3. 某机床因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。王厂长由于考虑精简人员，为此

某机床因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。王厂长由于考虑精简人员，为此

资格题库2022-08-02  30
问题 某机床因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。王厂长由于考虑精简人员，为此他来到人力资源部听取意见，素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本，并主张以绩效标准为依据，裁减绩效差的员工或者实施减薪方案；而一直从事员工关系管理工作的小赵则认为裁员会给企业带来震荡，必须考虑裁员可能给员工带来消极影响，他提出使用自然减员或提前退休的方法；肖经理从战略人力资源管理角度出发，认为企业困境不是裁员就能克服的，他主张通过组织的战略分析，开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需要，经过调研，王厂长感觉裁员确实不能草率地实施，决定先实施人力资源规划，以此确定具体的对应方案。实施人力资源规划对解决该企业当前困境的意义是（   ）。A.有助于降低人力资本开支B.有助于制定组织发展战略C.有助于改善员工的福利D.有助于提高企业的薪酬水平
选项 A.有助于降低人力资本开支
B.有助于制定组织发展战略
C.有助于改善员工的福利
D.有助于提高企业的薪酬水平
答案 AB
解析 人力资源规划的意义：首先，人力资源规划有利于组织战略目标的实现。其次，良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展。最后，良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制。可以帮助组织避免人力资源的浪费，从而节省人工成本的支出。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480304.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)