2. 财务会计
  3. 根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中止情形的是（ ）。A.向对方当事人

根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中止情形的是（ ）。A.向对方当事人

考试题库2022-08-02  77
问题 根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中止情形的是（   ）。A.向对方当事人主张权利B.向有关部门请求权利救济C.因不可抗力的原因不能在法定l年的仲裁时效期间申请仲裁D.因无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定的原因不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁E.对方当事人同意履行义务
选项 A.向对方当事人主张权利
B.向有关部门请求权利救济
C.因不可抗力的原因不能在法定l年的仲裁时效期间申请仲裁
D.因无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定的原因不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁
E.对方当事人同意履行义务
答案 CD
解析 因不可抗力、无民事行为能力或限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当原因，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480282.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)