2. 财务会计
  3. 根据公平理论，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人（成为对照者）的产出与投入

根据公平理论，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人（成为对照者）的产出与投入

练习题库2022-08-02  28
问题 根据公平理论，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人（成为对照者）的产出与投入的比率相比较，比较的方式包括（   ）。A.在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较   B.将自己在不同组织中的待遇进行比较C.在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较  D.将自己与其他组织员工的工作和报酬进行比较   E.将自己在不同组织中不同时期的待遇进行比较
选项 A.在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较   
B.将自己在不同组织中的待遇进行比较
C.在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较  
D.将自己与其他组织员工的工作和报酬进行比较   
E.将自己在不同组织中不同时期的待遇进行比较
答案 ABCD
解析 公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人（成为对照者）的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。员工进行公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的。其中，纵向比较包括：①组织内自我比较，员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较；②组织外自我比较，员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较。横向比较包括：①组织内他比，员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较；②组织外他比，员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480184.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)