在我国很多企业、事业单位中依然存在基于身份的用工制度，正式员工和合同员工（或外聘

题库2022-08-02 75

问题在我国很多企业、事业单位中依然存在基于身份的用工制度，正式员工和合同员工（或外聘员工或派遣员工）即使从事同样的工作，所得的工资福利水平以及其他方面的待遇也存在很大的差距，这些属于（）。A.雇主歧视B.竞争性歧视C.非竞争性歧视D.统计性歧视

选项 A.雇主歧视
B.竞争性歧视
C.非竞争性歧视
D.统计性歧视

答案 C

解析本题考查劳动力市场歧视。非竞争性歧视是指劳动力市场处于非竞争状态下产生的歧视。在我国很多企业、事业单位中依然存在基于身份的用工制度，正式员工和合同员工（或外聘员工或派遣员工）即使从事同样的工作，所得的工资福利水平以及其他方面的待遇也存在很大的差距，这些都属于歧视。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480159.html

中级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)