建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系的需求预测方法是（）。A.经

admin2022-08-02 87

问题建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系的需求预测方法是（）。A.经验判断法B.德尔菲法C.回归分析法D.趋势预测法

选项 A.经验判断法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.趋势预测法

答案 C

解析回归分析法是一种定量的预测技术，主要做法是，首先建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系，然后将这些影响因素的未来估值代入函数，从而计算出组织未来的人力资源需求量。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480137.html

中级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)