2. 财务会计
  3. 狭义的人力资源规划专指（ ）。A.组织的人员供求规划或雇用规划 B.组织的

狭义的人力资源规划专指（ ）。A.组织的人员供求规划或雇用规划 B.组织的

练习题库2022-08-02  34
问题 狭义的人力资源规划专指（   ）。A.组织的人员供求规划或雇用规划B.组织的人力资源获取、利用计划C.组织的人力资源保留和开发计划D.组织的管理与开发
选项 A.组织的人员供求规划或雇用规划
B.组织的人力资源获取、利用计划
C.组织的人力资源保留和开发计划
D.组织的管理与开发
答案 A
解析 狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划，即根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订平衡人力资源供求关系的各种相关计划。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480059.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)