2. 财务会计
  3. 李凯在公司工作两年，业绩逐年增长，他和领导申请涨工资，结果一直没有得到批准，李凯

李凯在公司工作两年，业绩逐年增长，他和领导申请涨工资，结果一直没有得到批准，李凯

练习题库2022-08-02  61
问题 李凯在公司工作两年，业绩逐年增长，他和领导申请涨工资，结果一直没有得到批准，李凯对单位越来越不满，工作状态越来越差。近期公司希望通过降低成本实现利润最大化，准备实行目标管理和参与管理，公司越来越重视员工的资历和经验，李凯似乎看到了一丝希望。根据以上资料，回答下列问题：针对李凯和领导申请涨工资的情况，根据期望理论，个体对所获报酬的偏好强度说的是（   ）。A.期望B.效价C.动机D.工具
选项 A.期望
B.效价
C.动机
D.工具
答案 B
解析 本题考查的是期望理论。根据效价的定义，效价是指一个人需要多少报酬，即个体对所获报酬的偏好强度，是对个体得到报酬的愿望的数量表示。B项正确。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480032.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)