2. 财务会计
  3. 李凯在公司工作两年，业绩逐年增长，他和领导申请涨工资，结果一直没有得到批准，李凯

李凯在公司工作两年，业绩逐年增长，他和领导申请涨工资，结果一直没有得到批准，李凯

题库2022-08-02  59
问题 李凯在公司工作两年，业绩逐年增长，他和领导申请涨工资，结果一直没有得到批准，李凯对单位越来越不满，工作状态越来越差。近期公司希望通过降低成本实现利润最大化，准备实行目标管理和参与管理，公司越来越重视员工的资历和经验，李凯似乎看到了一丝希望。根据以上资料，回答下列问题：根据双因素理论，员工不满的原因是（   ）。A.激励因素缺乏B.保健因素缺乏C.激励因素充足D.保健因素充足
选项 A.激励因素缺乏
B.保健因素缺乏
C.激励因素充足
D.保健因素充足
答案 B
解析 本题考查的是双因素理论。保健因素即组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。保健因素缺乏会导致员工不满，B项正确。
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