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老刘是一名技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不
老刘是一名技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不
admin
2022-08-02
63
问题
老刘是一名技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。老刘上任后,下决心要把技术科搞好。在头一个月内,全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车,迟到了3分钟,老刘当众狠狠地批评了他一顿,并说“技术科不需要没有时间概念的人”。老李由于忙着接待外宾,一项技术提案晚交了一天,老刘又大发雷霆。老刘需要一份技术材料,小林加班三个晚上替他赶出来了,老刘连一句表扬话也没有。一年过去了,厂领导发现技术科似乎出问题了,科室里缺乏团结和谐的气氛,缺勤的人很多,不少人要求调动工作,许多技术工作都应付不过来了。根据以上资料,回答下列问题:按照领导风格理论,老刘的领导风格属于( )。A.“中庸”式领导风格B.“乡村俱乐部”式领导风格C.“无为而治”式领导风格D.“任务”式领导风格
选项
A.“中庸”式领导风格
B.“乡村俱乐部”式领导风格
C.“无为而治”式领导风格
D.“任务”式领导风格
答案
D
解析
“无为而治”式领导风格,管理者既不关心任务,也不关心人。“乡村俱乐部”式领导风格,对人极端关注。“任务”式领导风格,对任务极端关注。题干中“老刘”的领导风格属于“任务”式领导风格。
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中级人力资源管理
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