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财务会计
W公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为
W公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为
资格题库
2022-08-02
58
问题
W公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。公司在当月的生产效率就有了比较明显的提高,但是随着新制度逐渐被人认识,人力资源部门面临的压力也越来越大,首先是有相当一部分普通员工抵制对其进行绩效考评,接着出现新来销售人员(公司销售队伍一直都很不稳定)离职。主管层人员也有了不满情绪。最后在董事长的亲自干预之下,不断与员工沟通和许诺才稳住了这壶“沸腾的开水”,责令人力资源部门停止实施新制度并对其进行修改和完善。影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。A.领导层的支持B.各层员工对绩效管理的态度C.员工培训效果D.绩效系统的时效性
选项
A.领导层的支持
B.各层员工对绩效管理的态度
C.员工培训效果
D.绩效系统的时效性
答案
C
解析
绩效管理有效实施的影响因素有:①对绩效管理的认识程度;②高层领导支持;③人力资源管理部门的尽职程度;④各层员工对绩效管理的态度;⑤绩效管理与组织战略的相关性;⑥绩效目标的设定;⑦绩效指标的设置;⑧绩效系统的时效性。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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