首页
登录
财务会计
W公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为
W公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为
admin
2022-08-02
38
问题
W公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。公司在当月的生产效率就有了比较明显的提高,但是随着新制度逐渐被人认识,人力资源部门面临的压力也越来越大,首先是有相当一部分普通员工抵制对其进行绩效考评,接着出现新来销售人员(公司销售队伍一直都很不稳定)离职。主管层人员也有了不满情绪。最后在董事长的亲自干预之下,不断与员工沟通和许诺才稳住了这壶“沸腾的开水”,责令人力资源部门停止实施新制度并对其进行修改和完善。绩效优化体系的作用是( )。A.优化企业管理B.持续地培养和发展员工C.保留、激励员工D.用于调整人员配置
选项
A.优化企业管理
B.持续地培养和发展员工
C.保留、激励员工
D.用于调整人员配置
答案
BCD
解析
绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工,持续地培养和发展员工,依据组织需要调整人员配置,从而提升企业的核心竞争力。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480010.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
某汽车客运公司,2011年全年车辆营运总里程为20000万千米,同期发生行车责任
某汽车客运公司,2011年全年车辆营运总里程为20000万千米,同期发生行车责任
某汽车运输公司2008年完成货物运量100万吨,平均运距80公里,车公里产量4吨
某汽车货运公司2012年10月完成货运任务6000件,货运总收入1080万元;全
某汽车货运公司2012年10月完成货运任务6000件,货运总收入1080万元;全
某汽车货运公司2012年10月完成货运任务6000件,货运总收入1080万元;全
某汽车货运公司2012年10月完成货运任务6000件,货运总收入1080万元;全
某汽车货运公司2009年底有营运货车65辆(5吨车40辆,8吨车25辆),其中一
某汽车货运公司2009年底有营运货车65辆(5吨车40辆,8吨车25辆),其中一
某汽车货运公司2009年底有营运货车65辆(5吨车40辆,8吨车25辆),其中一
随机试题
HowtoTreatOurAgingPopulation1
〖背景〗某施工单位承建南方沿海某城市的大型体育馆机电安装工程合同工期为10个月。
女性,45岁,畏寒、乏力,记忆力减退10个月。体检:反应迟钝,体温35.6℃,眼
某4S店11月份进口9辆商务车,海关核定的关税计税价格为40万元/辆,当月销售4
男性患者,55岁。有糖尿病史,查血胆固醇为7.8mmol/L,低密度脂蛋白胆固醇
下列表述最能反映医学伦理学本质的是A.属于应用伦理学的范畴 B.关于医学道德的
A.当归B.熟地黄C.何首乌D.白芍E.阿胶性味甘、苦、涩、微温的药物是()。
下列不属于转岗培训的方式的是()。A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
1991-54.证见泄泻清稀,甚至如水样,腹痛肠鸣,胸院痞闷,纳少泛呕,肢体倦
对远离变电所的小面积一般工作场所的照明、应急照明、道路照明和警卫照明,在正常情
最新回复
(
0
)