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人力资源供求从( )角度来看,其对比结果可以分为供小于求、供大于求、供求平衡
人力资源供求从( )角度来看,其对比结果可以分为供小于求、供大于求、供求平衡
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2022-08-02
57
问题
人力资源供求从( )角度来看,其对比结果可以分为供小于求、供大于求、供求平衡。A.数量B.均衡C.来源D.地区
选项
A.数量
B.均衡
C.来源
D.地区
答案
A
解析
本题考查人力资源供求平衡的基本对策。人力资源供求从数量角度来看,其对比结果可以分为供小于求、供大于求、供求平衡。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479994.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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