2. 财务会计
  3. 企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人

企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人

练习题库2022-08-02  94
问题 企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（   ）。A.平衡计分卡B.人力资源管理计分卡C.KPI指标D.战略地图
选项 A.平衡计分卡
B.人力资源管理计分卡
C.KPI指标
D.战略地图
答案 B
解析 本题考查战略性人力资源管理的三大工具。人力资源管理计分卡并不是一张用来计分的卡片，它是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479988.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)