2. 财务会计
  3. 下列说法中，符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）。A.甲公司更改名称为乙公

下列说法中，符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）。A.甲公司更改名称为乙公

资格题库2022-08-02  82
问题 下列说法中，符合法律规定的劳动合同处理方式是（   ）。A.甲公司更改名称为乙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不再有效B.甲公司分立为乙公司和丙公司，劳动者与甲公司签订的劳动合同不受分立影响而继续履行C.甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同D.甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲、乙公司的劳动者重新签订劳动合同
选项 A.甲公司更改名称为乙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不再有效
B.甲公司分立为乙公司和丙公司，劳动者与甲公司签订的劳动合同不受分立影响而继续履行
C.甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D.甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲、乙公司的劳动者重新签订劳动合同
答案 B
解析 《中华人民共和国民法典》规定，法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的。其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479886.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)