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关于关键绩效指标法的说法，错误的有（ ）。A.关键绩效指标是对企业战略目标的
关于关键绩效指标法的说法，错误的有（ ）。A.关键绩效指标是对企业战略目标的
admin
2022-08-02
70
问题
关于关键绩效指标法的说法，错误的有（ ）。A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解B.关键绩效指标必须是与工作职位的职能职责密切相关的C.供货周期是数量型关键绩效指标D.基本标准通常只有一小部分员工可以达到E.指标的数量不宜过多
选项
A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解
B.关键绩效指标必须是与工作职位的职能职责密切相关的
C.供货周期是数量型关键绩效指标
D.基本标准通常只有一小部分员工可以达到
E.指标的数量不宜过多
答案
CD
解析
供货周期是时限型关键绩效指标，C项错误；卓越标准通常只有小部分员工可以达到，D项错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479827.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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