人员替换分析法的优点包括（）。A.提高地区的劳动力参与率 B.有利于激励

最全题库2022-08-02 75

问题人员替换分析法的优点包括（）。A.提高地区的劳动力参与率B.有利于激励员工士气C.降低招聘成本D.为未来的职位填补需要提前做好准备E.降低人员流动率

选项 A.提高地区的劳动力参与率
B.有利于激励员工士气
C.降低招聘成本
D.为未来的职位填补需要提前做好准备
E.降低人员流动率

答案 BCD

解析人员替换分析法主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法，它有利于激励员工士气，降低招聘成本，同时还能为未来的职位填补需要提前做好准备。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479821.html

本试题收录于：中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)