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财务会计
2018年年底,公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白,这
2018年年底,公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白,这
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2022-08-02
42
问题
2018年年底,公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白,这是绩效考核即将来临的结果。2018年绩效考核完成后,生产部经理B发现自己的工作更忙了,因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。在绩效反馈面谈过程中,生产部经理B需要做到( )。A.建立彼此之间的信任B.重点关注过去C.着重表达对员工工作业绩的不满D.采用赞扬与建设性批评相结合的方式
选项
A.建立彼此之间的信任
B.重点关注过去
C.着重表达对员工工作业绩的不满
D.采用赞扬与建设性批评相结合的方式
答案
AD
解析
选项AD是绩效反馈面谈的原则与技巧。
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本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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