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财务会计
2018年年底，公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白，这
2018年年底，公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白，这
资格题库
2022-08-02
28
问题
2018年年底，公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白，这是绩效考核即将来临的结果。2018年绩效考核完成后，生产部经理B发现自己的工作更忙了，因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。一般来说，一个完整的绩效反馈面谈应该包括（ ）。A.面谈准备阶段B.面谈实施阶段C.面谈结束阶段D.面谈评价阶段
选项
A.面谈准备阶段
B.面谈实施阶段
C.面谈结束阶段
D.面谈评价阶段
答案
ABD
解析
一般来说，一个完整的绩效反馈面谈应该包括三个阶段，即准备阶段、实施阶段和评价阶段。
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本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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