2. 财务会计
  3. 2013年，小罗从一所工科大学研究生毕业，刚毕业时没有找到理想的工作，收入比本科

2013年，小罗从一所工科大学研究生毕业，刚毕业时没有找到理想的工作，收入比本科

最全题库2022-08-02  87
问题 2013年，小罗从一所工科大学研究生毕业，刚毕业时没有找到理想的工作，收入比本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，2014年小罗换到一家薪酬水平较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，2015年他跳槽去了第三家公司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读工商管理硕士（MBA）学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务3年，公司就会给员工报销一半学费。关于小罗在第三家公司得到培训的说法，正确的是（   ）。A.这家公司提供的正式培训属于特殊培训B.资深同事对小罗的工作指导属于在职培训C.小罗在业余时间攻读MBA学位不属于在职培训D.小罗在业余时间攻读MBA学位属于人力资本投资
选项 A.这家公司提供的正式培训属于特殊培训
B.资深同事对小罗的工作指导属于在职培训
C.小罗在业余时间攻读MBA学位不属于在职培训
D.小罗在业余时间攻读MBA学位属于人力资本投资
答案 BCD
解析 在职培训是指员工在工作场所和完成工作任务过程中所接受的培训。有些在职培训比较正规．如一些正式的培训课程或项目、正规的学徒计划，但大多数在职培训是非正式的，经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能，如先观察有技术的工人如何工作，然后在技术工人生病或缺岗时顶岗操作来熟悉技术。此外，通过有经验的技术工人与未受过训练的工人之间信息和技能的不断传递，也可以提高新工人的技术。第三家公司重视员工培训，除了正式培训课程之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。上述培训都属于在职培训。另外，从案例介绍的情况中不能看出这家公司提供的培训是特殊培训。在业余时间攻读MBA学位属于在职研究生，与上述在职培训的概念不符。各级正规教育和在职培训活动所支出的费用都属于人力资本投资。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479789.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)