张某是某公司的生产总监,他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤

资格题库2022-08-02  29

问题 张某是某公司的生产总监,他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀,因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工,张某都给予了较好的评价,即使是对于工作态度较差的员工,也没有记录具体原因。根据以上资料,回答下列问题:张某在绩效考核中的这种做法产生了(   )。A.近因效应B.首因效应C.趋中效应D.过宽效应

选项 A.近因效应
B.首因效应
C.趋中效应
D.过宽效应

答案 CD

解析 张某给经常缺勤的下属填写了优秀,即过宽效应;张某对其他的员工,即使是对于工作态度较差的员工都给予了较好的评价,即趋中效应。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479673.html

最新回复(0)