培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结

考试题库2022-08-02 60

问题培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面。其中最基本、最常用的评估方式是（）。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估

选项 A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估

答案 A

解析本题考查培训与开发效果的评估内容。反应评估易于进行，是最基本、最常用的评估方式。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479655.html

中级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)