在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（

免费题库2022-08-02 29

问题在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（）。A.刻板印象B.盲点效应C.近因效应D.首因效应

选项 A.刻板印象
B.盲点效应
C.近因效应
D.首因效应

答案 D

解析本题考查绩效评价中容易出现的问题。首因效应是指人们在相互交往的过程中，往往根据最初的印象去判断一个人。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479599.html

本试题收录于：中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)