2. 财务会计
  3. （2020年真题）以下关于国有企业的工资决定机制不正确的是（ ）。A.企业经

（2020年真题）以下关于国有企业的工资决定机制不正确的是（ ）。A.企业经

最全题库2022-08-02  129
问题 （2020年真题）以下关于国有企业的工资决定机制不正确的是（   ）。A.企业经济效益增长， 工资总额相应比例增加B.企业经济效益 下降，工资总额相应比例下降C.企业未实现增值保值， 工资总额不得增长或适度下D.如果员工数量增加，原则上工资总额应增加
选项 A.企业经济效益增长， 工资总额相应比例增加
B.企业经济效益 下降，工资总额相应比例下降
C.企业未实现增值保值， 工资总额不得增长或适度下
D.如果员工数量增加，原则上工资总额应增加
答案 D
解析 企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。 A正确
企业经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应下降。 B正确
企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。 C正确
企业按照工资与效益联动机制确定工资总额，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额，但发生兼并重组、新设企业或机构等情况的，可以合理增加或者减少工资总额。D错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479544.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)