2. 财务会计
  3. （2019年真题）下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是（ ）。

（2019年真题）下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是（ ）。

考试题库2022-08-02  64
问题 （2019年真题）下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是（   ）。A.用人单位与劳动者因工伤医疗费发生的争议B.劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷余D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论的异议纠纷
选项 A.用人单位与劳动者因工伤医疗费发生的争议
B.劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议
C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷余
D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论的异议纠纷
答案 A
解析 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:
（1） 因确认劳动关系发生的争议。
（2） 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
（3） 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
（4） 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
（5） 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
（6） 法律、法规规定的其他劳动争议。
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