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(2019年真题)下列纠纷中,属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是( )。
(2019年真题)下列纠纷中,属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是( )。
考试题库
2022-08-02
54
问题
(2019年真题)下列纠纷中,属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是( )。A.用人单位与劳动者因工伤医疗费发生的争议B.劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷余D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论的异议纠纷
选项
A.用人单位与劳动者因工伤医疗费发生的争议
B.劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议
C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷余
D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论的异议纠纷
答案
A
解析
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(1) 因确认劳动关系发生的争议。
(2) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
(3) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
(4) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
(5) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(6) 法律、法规规定的其他劳动争议。
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中级人力资源管理
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