2. 财务会计
  3. （2019年真题）高等教育的信号模型认为（ ）。A.企业利用大学文凭对求职者

（2019年真题）高等教育的信号模型认为（ ）。A.企业利用大学文凭对求职者

免费题库2022-08-02  52
问题 （2019年真题）高等教育的信号模型认为（   ）。A.企业利用大学文凭对求职者进行筛选是没有意义的B.即使没有高等教育投资信号，企业也能判断出求职者的实际生产率C.高等教育投资是证明劳动者具有高生产率的信号D.从社会角度来说，高等教育投资是没有意义的
选项 A.企业利用大学文凭对求职者进行筛选是没有意义的
B.即使没有高等教育投资信号，企业也能判断出求职者的实际生产率
C.高等教育投资是证明劳动者具有高生产率的信号
D.从社会角度来说，高等教育投资是没有意义的
答案 C
解析 一家企业在准备雇用工人的时候实际上永远不可能完全弄清楚任何一位求职者的实际生产率，因此，在很多时候，企业常常根据他们认为与生产率之间存在某种联系的，同时又是可以被观察到的标志或特征来进行人员的筛选。这些标志或特征包括年龄、经验、受教育程度等。 其中有些标记是可以自行改变的（如年龄） ，而有些标志则是劳动者本人可以通过自身的努力去争取获得的。这些能够获得的标记就被称为信号。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479466.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)