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(2017年真题)关于员工参与制度的说法,正确的是( )A.员工参与的主体是
(2017年真题)关于员工参与制度的说法,正确的是( )A.员工参与的主体是
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2022-08-02
73
问题
(2017年真题)关于员工参与制度的说法,正确的是( )A.员工参与的主体是中低层管理者B.员工参与不能替代传统意义上的管理C.员工参与主要是以利益分享的形式出现D.员工参与管理与企业管理同步产生
选项
A.员工参与的主体是中低层管理者
B.员工参与不能替代传统意义上的管理
C.员工参与主要是以利益分享的形式出现
D.员工参与管理与企业管理同步产生
答案
B
解析
本题考查员工参与管理制度的概念。员工参与管理主要包括以下基本特征:①参与的主体是普通员工。②员工参与管理主要是通过各种形式的参与活动体现出来的,参与是其主要的特点。员工参与管理不能替代传统意义上的管理 ③员工参与管理具有明确的合法性和高度的权威性。④员工参与管理具有层次性和广泛性。员工参与管理主要是以参与决策的形式出现,它适用于各行各业、各种层次的管理与决策,因而它是民主社会应该具有的最一般特征。⑤员工参与管理具有明显的历史性。故选B
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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