2. 财务会计
  3. （2015年真题）关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。A.用人单

（2015年真题）关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。A.用人单

题库2022-08-02  69
问题 （2015年真题）关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（   ）。A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
选项 A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
答案 B
解析 本题考查劳动合同的解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479323.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)