2. 财务会计
  3. （2015年真题）关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。A.在劳动者

（2015年真题）关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。A.在劳动者

admin2022-08-02  65
问题 （2015年真题）关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（   ）。A.在劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同D.未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
选项 A.在劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同
D.未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
答案 D
解析 本题考查劳动合同的解除。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故D选项说法错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479317.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)