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财务会计
(2015年真题)关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是( )。A.在劳动者
(2015年真题)关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是( )。A.在劳动者
admin
2022-08-02
52
问题
(2015年真题)关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是( )。A.在劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可解除劳动合同C.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同D.未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同
选项
A.在劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可解除劳动合同
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同
D.未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同
答案
D
解析
本题考查劳动合同的解除。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。故D选项说法错误。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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