2. 财务会计
  3. （2015年真题）当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（ ）。

（2015年真题）当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（ ）。

最全题库2022-08-02  52
问题 （2015年真题）当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（   ）。A.限制加班B.返聘退休人员C.冻结招聘D.裁员E.提高现有工作人员的工作效率
选项 A.限制加班
B.返聘退休人员
C.冻结招聘
D.裁员
E.提高现有工作人员的工作效率
答案 BE
解析 本题考查人力资源供求平衡的基本对策。当一个组织面临人力资源需求旺盛，而人力资源供给不足时，往往是其正处于迅速扩张期，可以采取的主要措施包括：1、延长现有员工的工作时间；2、如果组织的人力资源需求增长是长期性的，就必须考虑做好人力资源的招募；3、在法律允许的情况下，采取聘用已退休人员；4、过改进生产技术等方式提高员工的工作效率；5、将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理。故选B,E
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479304.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)