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(2010年真题)用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认
(2010年真题)用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认
练习题库
2022-08-02
87
问题
(2010年真题)用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的,( )。A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改B.用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过C.有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善D.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
选项
A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改
B.用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过
C.有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
答案
C
解析
劳动规章制度指由用人单位依法制定的规范相关劳动关系的建立、运行的内部规则。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479202.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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