2. 财务会计
  3. （2020年真题）关于薪酬体系设计的说法，错误的是（ ）。A.工作分析是确定

（2020年真题）关于薪酬体系设计的说法，错误的是（ ）。A.工作分析是确定

题库2022-08-02  41
问题 （2020年真题）关于薪酬体系设计的说法，错误的是（   ）。A.工作分析是确定薪酬体系的基础B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题D.奖励性薪酬在薪酬体系中所占的比重越高越好
选项 A.工作分析是确定薪酬体系的基础
B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
D.奖励性薪酬在薪酬体系中所占的比重越高越好
答案 D
解析 薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性，这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479159.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)