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（2020年真题）对一个人进行评价时，因为某一特质强烈清晰的感知，而掩盖了其他的
（2020年真题）对一个人进行评价时，因为某一特质强烈清晰的感知，而掩盖了其他的
资格题库
2022-08-02
32
问题
（2020年真题）对一个人进行评价时，因为某一特质强烈清晰的感知，而掩盖了其他的品质，这一误区是（ ）。A.盲点效应B.年资或职位倾向C.刻板印象D.晕轮效应
选项
A.盲点效应
B.年资或职位倾向
C.刻板印象
D.晕轮效应
答案
D
解析
晕轮效应是指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质强烈而清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479152.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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