2. 财务会计
  3. （2019年真题）稳定战略的企业的薪酬结构（ ）。A.短期内提供相对低的基本

（2019年真题）稳定战略的企业的薪酬结构（ ）。A.短期内提供相对低的基本

admin2022-08-02  93
问题 （2019年真题）稳定战略的企业的薪酬结构（   ）。A.短期内提供相对低的基本薪酬B.基本薪酬和福利所占的比重较大C.长期内会有很大的增长D.基本薪酬所占的比例相对较低
选项 A.短期内提供相对低的基本薪酬
B.基本薪酬和福利所占的比重较大
C.长期内会有很大的增长
D.基本薪酬所占的比例相对较低
答案 B
解析 稳定战略从人力资源管理的角度来讲，就是要稳定现有的掌握相关工作技能的员工。因此在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大;从薪酬水平来说，一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479144.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)