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（2018年真题）关于绩效面谈技巧的说法，正确的是（ ）。A.在绩效面谈中，
（2018年真题）关于绩效面谈技巧的说法，正确的是（ ）。A.在绩效面谈中，
考试题库
2022-08-02
70
问题
（2018年真题）关于绩效面谈技巧的说法，正确的是（ ）。A.在绩效面谈中，主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面B.主管人员应该主导绩效面谈，可以随时打断员工的陈述C.主管人员可以利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈D.在绩效面谈时，主管人员应当以积极的方式结束谈话
选项
A.在绩效面谈中，主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面
B.主管人员应该主导绩效面谈，可以随时打断员工的陈述
C.主管人员可以利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈
D.在绩效面谈时，主管人员应当以积极的方式结束谈话
答案
D
解析
选项A错误，面谈应给与员工鼓励而非打击。选项B错误，最忌讳主管人员喋喋不休，时常打断员工的谈话。选项C错误，面谈时间避开上下班、开会等让人分心的时段。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479115.html
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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