2. 财务会计
  3. （2016年真题）绩效反馈面谈中，主管人员应（ ）。A.避免以诱导发问方式进

（2016年真题）绩效反馈面谈中，主管人员应（ ）。A.避免以诱导发问方式进

题库2022-08-02  52
问题 （2016年真题）绩效反馈面谈中，主管人员应（   ）。A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈B.避免对谈话加以归纳、回馈和质疑C.避免以自我为中心D.避免从同情的角度给予过多的建议E.避免以强烈的预期心理进行绩效面谈
选项 A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈
B.避免对谈话加以归纳、回馈和质疑
C.避免以自我为中心
D.避免从同情的角度给予过多的建议
E.避免以强烈的预期心理进行绩效面谈
答案 ACDE
解析 本题考查绩效反馈面谈的注意事项。在绩效反馈面谈中主管人员应避免以诱导发问方式进行绩效面谈；避免以自我为中心；避免从同情的角度给予过多的建议；避免以强烈的预期心理进行绩效面谈；然而在面谈过程中，员工有夸大，曲解观点的可能，因此主管人员应该对谈话加以归纳、回馈和质疑后再确定，以确保对问题的真正理解。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479079.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)