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财务会计
(2016年真题)绩效反馈面谈中,主管人员应( )。A.避免以诱导发问方式进
(2016年真题)绩效反馈面谈中,主管人员应( )。A.避免以诱导发问方式进
题库
2022-08-02
51
问题
(2016年真题)绩效反馈面谈中,主管人员应( )。A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈B.避免对谈话加以归纳、回馈和质疑C.避免以自我为中心D.避免从同情的角度给予过多的建议E.避免以强烈的预期心理进行绩效面谈
选项
A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈
B.避免对谈话加以归纳、回馈和质疑
C.避免以自我为中心
D.避免从同情的角度给予过多的建议
E.避免以强烈的预期心理进行绩效面谈
答案
ACDE
解析
本题考查绩效反馈面谈的注意事项。在绩效反馈面谈中主管人员应避免以诱导发问方式进行绩效面谈;避免以自我为中心;避免从同情的角度给予过多的建议;避免以强烈的预期心理进行绩效面谈;然而在面谈过程中,员工有夸大,曲解观点的可能,因此主管人员应该对谈话加以归纳、回馈和质疑后再确定,以确保对问题的真正理解。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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