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财务会计
(2015年真题)对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。A.员工对绩效改进
(2015年真题)对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。A.员工对绩效改进
admin
2022-08-02
8
问题
(2015年真题)对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。A.员工对绩效改进结果的反映B.员工能力素质的提升程度C.员工个人心态调整的程度D.员工工作方式的改进效果E.员工的绩效结果与预期的对比
选项
A.员工对绩效改进结果的反映
B.员工能力素质的提升程度
C.员工个人心态调整的程度
D.员工工作方式的改进效果
E.员工的绩效结果与预期的对比
答案
ABDE
解析
本题考查绩效改进效果评价的四个维度。绩效改进效果评价的四个维度分别是:(1)反应,即员工、客户、供应商对改进结果的反应;(2)学习或能力,即绩效改进实施后,员工能力素质的提升程度。(3)转变,即改进活动对工作方式的影响。(4)结果,即绩效改进所达成的结果与预期的对比。故选A,B,D,E
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本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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