2. 财务会计
  3. （2014年真题）建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。A.利用客户关系

（2014年真题）建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。A.利用客户关系

考试题库2022-08-02  43
问题 （2014年真题）建立团队层面绩效考核指标的方法包括（   ）。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E.利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
选项 A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标
C.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标
D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E.利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
答案 ABDE
解析 一般说来，建立团队层面的绩效考核指标的方法包括：①利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标。②利用组织绩效指标确定团队绩效指标。③利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标。④利用工作流程图确定团队绩效考核指标。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479041.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)