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财务会计
(2014年真题)绩效改进效果的评价包括( )。A.员工、客户、供应商对改进
(2014年真题)绩效改进效果的评价包括( )。A.员工、客户、供应商对改进
考试题库
2022-08-02
59
问题
(2014年真题)绩效改进效果的评价包括( )。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进方法的先进性和完整性E.绩效改进所达成的结果与预期的对比
选项
A.员工、客户、供应商对改进结果的反应
B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
C.绩效改进活动对工作方式的影响
D.绩效改进方法的先进性和完整性
E.绩效改进所达成的结果与预期的对比
答案
ABCE
解析
通常来说,可以从以下四个维度来评价绩效改进:①反应,即员工、客户、供应商对改进结果的反应。②学习或能力,即绩效改进实施后,员工能力素质的提升程度。③转变,即改进活动对工作方式的影响。④结果,即绩效改进所达成的结果与预期的对比。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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