2. 财务会计
  3. （2018年真题）在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。A

（2018年真题）在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。A

最全题库2022-08-02  47
问题 （2018年真题）在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（   ）。A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程B.它有助于减少人际冲突C.它是一种人文技术D.它有助于增强群体凝聚力
选项 A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程
B.它有助于减少人际冲突
C.它是一种人文技术
D.它有助于增强群体凝聚力
答案 A
解析 本题考查敏感性训练。敏感性训练又称实验室训练、 团体训练、交友团体训练等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法.在训练中，成员处于一个自由开放的环境中，由一位专家做顾问，讨论他们自己以及相互之间的交互作用。团体注重的是相互作用的过程，而不是讨论的结果。故选A
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/478913.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)