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财务会计
(2018年真题)在组织发展方法中,关于敏感性训练的说法,错误的是( )。A
(2018年真题)在组织发展方法中,关于敏感性训练的说法,错误的是( )。A
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2022-08-02
36
问题
(2018年真题)在组织发展方法中,关于敏感性训练的说法,错误的是( )。A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果,而不是相互作用的过程B.它有助于减少人际冲突C.它是一种人文技术D.它有助于增强群体凝聚力
选项
A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果,而不是相互作用的过程
B.它有助于减少人际冲突
C.它是一种人文技术
D.它有助于增强群体凝聚力
答案
A
解析
本题考查敏感性训练。敏感性训练又称实验室训练、 团体训练、交友团体训练等,是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法.在训练中,成员处于一个自由开放的环境中,由一位专家做顾问,讨论他们自己以及相互之间的交互作用。团体注重的是相互作用的过程,而不是讨论的结果。故选A
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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