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财务会计
(2018年真题)采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。A
(2018年真题)采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。A
admin
2022-08-02
73
问题
(2018年真题)采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工B.设计精细的职位等级结构,并进行细致的职位分析C.重视评价员工取得的创新结果D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报
选项
A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
B.设计精细的职位等级结构,并进行细致的职位分析
C.重视评价员工取得的创新结果
D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报
答案
B
解析
本题考查人力资源战略与不同竞争战略的匹配。选项B设计精细的职位等级结构,并进行细致的职位分析,属于成本领先战略。故选B
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/478897.html
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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