首页
登录
财务会计
(2017年真题)企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源
(2017年真题)企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源
考试题库
2022-08-02
17
问题
(2017年真题)企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为( )。A.平衡计分卡B.人力资源管理计分卡C.KPI指标D.战略地图
选项
A.平衡计分卡
B.人力资源管理计分卡
C.KPI指标
D.战略地图
答案
B
解析
本题考查战略性人力资源管理的三大工具。人力资源管理计分卡并不是一张用来计分的卡片,它实际上是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。故选B
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/478890.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
计算期内企业完成单位产值的平均燃油消耗量称为( )。A.单位周转量油耗量 B.
某汽车运输企业第三季度的总车日为8495车日,其中工作车日为7585车日,停驶车
按照道路货物运输企业等级条件的要求,符合(GB1589)规定的货车>货车总数70
下列属于道路运输企业安全生产管理措施的有( )。A.加强客运安全生产管理 B.
在道路企业构成中,负责彻底恢复汽车技术性能的生产机构,被称为汽车“二次生产”的基
在制定物流战略规划的程序中,为企业物流活动的运行指明了方向,为企业物流评估提供了
为了实现供需时空结合,企业要经常付出空载行驶的代价,这是由于( )。A.运输供给
制订企业长期经营计划,确定企业年度生产计划的主要指标值,编制运输生产总进度计划等
材料题 某汽车货运企业2010年全年车辆营运总里程为20000万千米,货运总收
材料题 某汽车货运企业2010年全年车辆营运总里程为20000万千米,货运总收
随机试题
Manyayoungpersontellsmethathewantstobeawriter.Ialwaysencourage
A—plannedeconomyI—seller’smarketB—marketeconomyJ—buyer’smarketC—World
CanWePlay?[A]Playisrapidlydisappearingfrom
Everyonewantstobehealthyandhappy.【C1】______,illnessoraccidentsmay
下列关于混凝土重力坝的建基面位置的说法正确的是()。A.当坝高超过100m时
大黄牡丹汤和大承气汤均有的药对是A.枳实,厚朴B.桃仁,牡丹皮C.桃仁,红花D.
《变电运维管理规定》:二类变电站是指(),主变或母线停运、开关拒动造成四级及以
某市统计局在针对噪音扰民的一次调查中,当问及受访市民对哪一类噪音反感时,选择社区
《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部令第61号)规定,其他单位
题见图6-7、图6-8。
最新回复
(
0
)