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（2016年真题）与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（ ）
（2016年真题）与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（ ）
考试题库
2022-08-02
63
问题
（2016年真题）与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（ ）。A.通过制定组织中的等级制度进行控制和管理B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色C.从关注人力资源增值的角度考虑费用支出D.将员工的知识和能力作为企业投资的关键
选项
A.通过制定组织中的等级制度进行控制和管理
B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色
C.从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D.将员工的知识和能力作为企业投资的关键
答案
A
解析
选项BCD属于战略性人力资源管理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/478874.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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