（2014年真题）通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的组织发展方法属于（

资格题库2022-08-02 53

问题（2014年真题）通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的组织发展方法属于（）。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈D.全面质量管理

选项 A.敏感性训练
B.调查反馈
C.质量圈
D.全面质量管理

答案 A

解析敏感性训练，又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。

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