2. 财务会计
  3. （2012年真题）主要采用专家判断法确定的效度指标是（ ）。A.预测效度

（2012年真题）主要采用专家判断法确定的效度指标是（ ）。A.预测效度

题库2022-08-02  58
问题 （2012年真题）主要采用专家判断法确定的效度指标是（   ）。A.预测效度B.构想效度C.效标关联效度D.内容效度
选项 A.预测效度
B.构想效度
C.效标关联效度
D.内容效度
答案 D
解析 内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素，内容效度的检验主要是采用专家判断方法。A项，预测效度是指对所有应聘者都施予某种测验，但并不依结果决定录用与否，待这些被录用人员工作一段时间以后，对其工作绩效加以考核，将考核得分与当初的测验结果加以比较，求两者的相关系数；B项，构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度；C项，效标关联效度又称协同效度，是指对现有的员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，若两者相关系数很大，说明此测验与某项工作密切相关。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/478850.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)