(2012年真题)主要采用专家判断法确定的效度指标是( )。A.预测效度

题库2022-08-02  37

问题 (2012年真题)主要采用专家判断法确定的效度指标是(   )。A.预测效度B.构想效度C.效标关联效度D.内容效度

选项 A.预测效度
B.构想效度
C.效标关联效度
D.内容效度

答案 D

解析 内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素,内容效度的检验主要是采用专家判断方法。A项,预测效度是指对所有应聘者都施予某种测验,但并不依结果决定录用与否,待这些被录用人员工作一段时间以后,对其工作绩效加以考核,将考核得分与当初的测验结果加以比较,求两者的相关系数;B项,构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度;C项,效标关联效度又称协同效度,是指对现有的员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,若两者相关系数很大,说明此测验与某项工作密切相关。
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