(2020年真题)与绩效薪酬制度关系密切的理论是( )。A.三重需要理论

最全题库2022-08-02  57

问题 (2020年真题)与绩效薪酬制度关系密切的理论是(   )。A.三重需要理论B.需要层次理论C.期望理论D.双因素理论

选项 A.三重需要理论
B.需要层次理论
C.期望理论
D.双因素理论

答案 C

解析 弗罗姆的期望理论认为,人们之所以采取某种行动(如努力工作),是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。具体来说,该理论认为动机是三种因素共同作用的产物:①一个人需要多少报酬(效 价 );②个人对努力产生成功绩效的概率估计(期 望 );③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具性)。
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