(2010年真题)关于领导—成员交换理论的说法,正确的是( )。A.领导者在

考试题库2022-08-02  33

问题 (2010年真题)关于领导—成员交换理论的说法,正确的是(   )。A.领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了 “圈里人”和“圈外人”B.领导者对于 “圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威C.在工作中, “圈外人”要比“圈里人”绩效更高D.领导 —成员交换的过程是单向的

选项 A.领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了 “圈里人”和“圈外人”
B.领导者对于 “圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
C.在工作中, “圈外人”要比“圈里人”绩效更高
D.领导 —成员交换的过程是单向的

答案 A

解析 A项,领导—成员交换理论认为,团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别;B项,领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情以及更少的正式领导权威;C项,有研究报告指出,在工作中,“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感,对于其所在的部门贡献更多,绩效评估也更高;D项,领导—成员交换理论认为,这种交换过程是一个互惠的过程。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/478742.html

最新回复(0)