2. 财务会计
  3. （2015年真题）A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工

（2015年真题）A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工

题库2022-08-02  50
问题 （2015年真题）A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中。员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境。跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力，也不被领导认可，升职希望渺茫；而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资，这让自己深受打击，工作动力没有以前那么大了。甚至萌生了辞职念头。董事长询问小李原因。小李认为，这是由于公司为不用员工设置的工作目标不合理造成的，领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到，所以即使自己非常努力，领导也不认可；然而，工作目标是领导设定的，自己没有发言权。董事长听后，表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。根据马斯洛的需要层次理论，小车在工作中没有得到满足的需要是（    ）。A.生理需要B.安全需要C.尊重需要D.自我实现需要
选项 A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
答案 CD
解析 本题考查马斯洛的需求层次理论。尊重的需要，包括内在的尊重和外在的尊重；自我实现的需要，包括个人成长、发挥个人潜能和实现个人理想的需要。材料中说的不被领导认可，升职希望渺茫，正好属于尊重需要和自我实现需要。故选C,D
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